zum Inhalt zur Navigation
Zu den Jobs!

Leiter:in Fördermanagement im Bereich Pflege & Betreuung (26/04/FSW/KA)

  • Guglgasse 7-9, 1030 Wien
  • Vollzeit
  • Jahresgehalt: 70.856,26 - 78.457,89 EUR
Leiter:in Fördermanagement im Bereich Pflege & Betreuung (26/04/FSW/KA), 1. Bild

(40 Wochenstunden - unbefristet)

Über den Bereich Fördermanagement

Das Fördermanagement stellt sicher, dass der Wiener Bevölkerung die Leistungen des FSW in passender Qualität und Menge zur Verfügung stehen. Ziel ist, die Lebensqualität unserer Kund:innen nachhaltig zu sichern. Dies gelingt in enger Zusammenarbeit mit den FSW Partnerorganisationen.

Für diese Arbeit suchen wir eine:n Leiter:in des Teams Förderungen für den Bereich Pflege & Betreuung. Sie kennen die Chancen und Herausforderungen von Veränderungsprozessen und arbeiten gerne in der Sozialbranche an der Schnittstelle zu den leistungserbringenden Partnerorganisationen.

Ihr Talent heißt Gestalten und Führen - Unser Talent heißt Vielfalt.

Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft

  • Gestaltung der Teamstruktur sowie Abstimmung der Förderprozesse mit anderen Bereichen
  • Festlegung von Standards gemeinsam mit den Führungskolleg:innen und Aufbau eines dynamischen, zukunftsorientierten Teams
  • Disziplinäre Führung des Teams sowie fachliche Vertretung der Bereichsleitung im Förderwesen
  • Prüfung der Machbarkeit geplanter Strategien und Sicherstellung deren Umsetzung
  • Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen und internen Schnittstellen
  • Verantwortung für die fachliche Aufbereitung von Förderakten
  • Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für zentrale Gremien und die Geschäftsführung
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Prozesse und Vorgaben im Fördermanagement
 

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein

  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Förderwesen oder im sozialen / öffentlichen Sektor bzw. für den Bereich Pflege & Betreuung Berufserfahrung vorzugsweise im geriatrischen Langzeitpflegebereich (mobil/stationär)
  • Universitäre Höherqualifizierung bzw. Diplom für Gesundheits- und Krankenpflege nach den Bestimmungen des GuKG idgF inkl. absolvierte Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement und Sonderausbildung für Führungsaufgaben von Vorteil
  • Führungserfahrung, bevorzugt im sozialen Bereich Kenntnisse und Begeisterung für Change- und Organisationsentwicklung
  • Erfahrung in Prozess- und Projektmanagement
  • Fundiertes Wissen im FSW-Förderwesen und im Bereich der Pflege & Betreuung
  • Ausgezeichnete Kenntnisse über die Wiener Soziallandschaft, ihrer Leistungen und den gesetzlichen Grundlagen
  • Betriebswirtschaftliches Know-how und digitale Kompetenz
  • Analytisches und vernetztes Denken, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Empathie und Engagement für unsere Kund:innengruppen

Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen

  • Eine Führungsposition mit großer Verantwortung, Gestaltungsmöglichkeit und Zusammenarbeit mitunseren Partnerorganisationen
  • Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag
  • 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € proBeschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 70.856,26 bis € 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.

Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere

Sie möchten Vielfalt leben und ein engagiertes Team im Bereich Fördermanagement führen?

Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.
Bewerben Sie sich jetzt.

  • Thomas Langer
  • +43 676 8289 20296