Was uns ausmacht
„Unser Talent heißt Vielfalt" ist beim Fonds Soziales Wien keine Floskel, sondern gelebte Realität. Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven - und genau das macht uns stark.
Als Arbeitgeber im Sozialbereich in Wien bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz, der Sicherheit gibt, Entwicklung ermöglicht und von Wertschätzung geprägt ist. Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander sind für uns selbstverständlich.
Denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven führen zu besseren Lösungen - für die Wiener:innen, die wir unterstützen und für alle, die beim FSW arbeiten.
Welche Werte prägen unseren Alltag
Vielfältig sinnvoll
Mit Fingerspitzengefühl unterstützen wir Menschen in schwierigen Lebenssituationen - schnell und lösungsorientiert. Bei uns finden Sie Jobs mit Sinn und können persönlich wirksam werden.
Vielfältig sicher
Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz im sozialen Umfeld, langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice je nach Einsatzbereich ermöglichen individuelle Lösungen.
Vielfältig sozial
Die Vielfalt unserer Kolleg:innen macht uns stark. Wir leben ein wertschätzendes Miteinander - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung oder körperlichen und psychischen Fähigkeiten.
... und warum bleiben so viele unserer Kolleg:innen langfristig?
Finden Sie heraus, was „Unser Talent heißt Vielfalt“ konkret für Sie bedeutet. Jetzt Arbeitgeberversprechen entdecken und tiefer eintauchen (PDF, 246 KB).
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter, und man selbst ist ein spürbarer Teil davon. Zu wissen, dass ich mit meiner Arbeit einen Beitrag zur sozialen Stabilität leisten kann, gibt mir Sinn. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Gemeinsam ZukunftVIELFALT und Vereinbarkeit gestalten
Zwei Zertifizierungen, ein gemeinsamer Weg
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und privaten Lebensphasen sowie ein bewusster Umgang mit Vielfalt sind wichtige Voraussetzungen für gute Arbeitsbedingungen und nachhaltige Qualität in der täglichen Arbeit. Mit den erfolgreichen Abschlüssen der Audit- und Zertifizierungsprozesse „berufundfamilie“ und „ZukunftVIELFALT®“ hat der Fonds Soziales Wien diesen Anspruch nicht nur formuliert, sondern wird ihn verbindlich verankern.
Wir bekennen uns zu Diversität und Vereinbarkeit in allen Bereichen unseres Handelns und bleiben lernbereit und entschlossen, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Vielfalt bedeutet, dass wir uns einander, mit unseren unterschiedlichen Geschichten, Talenten und Lebensrealitäten, auf Augenhöhe begegnen. Denn gerade in unserer Unterschiedlichkeit liegt unsere Stärke. Vielfalt und Vereinbarkeit dürfen nicht dem Zufall überlassen werden, sondern müssen bewusst gestaltet werden.
Führen mit Mut und Vertrauen
Beim Fonds Soziales Wien steht eine Führungskultur im Mittelpunkt, die Mut und Vertrauen verbindet. Bestehendes wird hinterfragt, neue Perspektiven fließen ein und Entscheidungen werden bewusst getroffen. Gleichzeitig prägen Respekt, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit über Grenzen hinweg den Arbeitsalltag. Entwicklung, Lernen aus Erfahrungen und klare Orientierung geben Sicherheit, während sorgsam mit den eigenen Ressourcen umgegangen wird.
Führungsprinzipien: Unsere Führungsprinzipien beschreiben, wie wir Zusammenarbeit und Führung im Alltag gestalten. Führungskräfte geben Orientierung und tragen aktiv zu unserer Unternehmenskultur bei.
Führungsprofil: Das Führungsprofil zeigt, welche persönlichen Eigenschaften uns bei Führungskräften wichtig sind, damit sie gut zu unserer Kultur passen.
Führungskompetenzen: Unsere Führungskräfte bringen wichtige Fähigkeiten mit und entwickeln diese laufend weiter, um ihre Rolle erfolgreich auszufüllen.
Qualität, die zählt
Der Fonds Soziales Wien steht für geprüfte Qualität, Verlässlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung. Unsere Auszeichnungen und Gütesiegel zeigen, dass hohe Standards nicht nur erfüllt, sondern aktiv gelebt werden.
Leading Employer Österreich
Der Fonds Soziales Wien zählt zu den Top-Arbeitgebern des Landes und wird auf Basis einer umfassenden Analyse zahlreicher Kriterien ausgezeichnet. Die Auszeichnung bestätigt die hohe Qualität als Arbeitgeber und die starke Position am österreichischen Arbeitsmarkt.
BGF - Betriebliche Gesundheitsförderung
Das Gütesiegel steht für nachhaltige Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Es zeigt, dass Gesundheit im Arbeitsalltag aktiv unterstützt und langfristig verankert wird.
berufundfamilie
Dieses staatliche Gütezeichen zeichnet Arbeitgeber aus, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Lebensphasen aktiv fördern. Es bestätigt flexible Rahmenbedingungen und eine familienfreundliche Unternehmenskultur.
Top-Lehrbetrieb Wien
Die Auszeichnung würdigt Unternehmen mit besonders hoher Qualität in der Lehrlingsausbildung. Sie steht für gezielte Nachwuchsförderung und starke Entwicklungsmöglichkeiten für junge Menschen.
NESTOR GOLD
Das Gütesiegel zeichnet Organisationen aus, die generationengerechtes Arbeiten aktiv gestalten. Es steht für Wertschätzung von Erfahrung und nachhaltige Personalentwicklung über alle Altersgruppen hinweg.
ZukunftVIELFALT® - Diversitätsmanagement
Die Zertifizierung bestätigt eine aktive und gelebte Vielfalt im Arbeitsalltag. Sie steht für Chancengleichheit, Offenheit und eine Unternehmenskultur, die Diversität als Stärke versteht.
Zu den Jobs!