Leiter:in Koordination und Support Kostenbeitrag und Verrechnung (26/08/FSW-KS/KA)

Guglgasse 7-9, 1030 Wien
Vollzeit

Monatsgehalt: 4.698,09 - 5.201,11 EUR

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(40 Wochenstunden - unbefristet)

Sie möchten soziale Verantwortung übernehmen, Menschen in ihrer Entwicklung begleiten und einen Bereich aktiv mitgestalten? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine zentrale Führungsfunktion zu übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team Strukturen, Zusammenarbeit und Qualität nachhaltig weiterzuentwickeln.

Ihre Talente heißen Gestalten. Koordinieren. Menschen entwickeln. - Unser Talent heißt Vielfalt.

Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft

Als Leiter:in Koordination und Support übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung des Teams Koordination und Support mit den Funktionen Qualitätsmanagement, fachliche Assistenz sowie Projektmanagement.

In dieser Rolle schaffen Sie die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit innerhalb Ihres Teams sowie mit den operativen Leitungen und der Bereichsleitung. Sie koordinieren bereichsübergreifende Themen, unterstützen die Bereichsleitung bei organisatorischen Fragestellungen sowie der Umsetzung bereichsbezogener Entwicklungs- und Veränderungsthemen und sorgen für transparente Zuständigkeiten, Informationsflüsse und eine abgestimmte Zusammenarbeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im Team
Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung und Zusammenarbeit
Koordination von Qualitäts-, Organisations- und Entwicklungsthemen
Unterstützung der Bereichsleitung bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen
Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Abstimmungsprozesse
Sicherstellung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und effizienter Abläufe
Enge Zusammenarbeit mit den operativen Leitungen sowie relevanten Schnittstellen

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein

Sie verstehen Führung als Begleitung und schaffen Orientierung, Klarheit und Vertrauen. Unterschiedliche Interessen bringen Sie professionell zusammen und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.

Sie bringen mit:

Mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Organisationsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu koordinieren
Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbstreflexion
Freude an Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
Die Fähigkeit, Eigenverantwortung bei Mitarbeiter:innen gezielt zu fördern und Verantwortung dort zu belassen, wo sie hingehört

Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen

Ein sicherer Arbeitsplatz im sozialen Umfeld mit transparenter Gehaltsstruktur und eigenem Kollektivvertrag.
Homeoffice-Möglichkeit nach individueller Absprache & hierfür statten wir Sie entsprechend aus.
Betriebliches Gesundheitsmanagement für eine gesunde Arbeitsumgebung & regelmäßigen Gesundheitschecks sowie Vorsorgeuntersuchungen.

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.698,09 bis € 5.201,11 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, 14 mal jährlich, bezahlte Mittagspause) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.

Möchten Sie mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere

Wenn Sie Menschen fördern, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Bereiches gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.
Bewerben Sie sich jetzt.

Katherina Konejung
+43 505379 10928

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